Field Map

ORG 37
PRJ 50
Organization Culture × AX

보이지 않는 문화를
밝은 변화의 언어로

15년의 조직문화 현장 경험과 직접 만든 AI 도구로, 진단에서 실행까지 이어지는 자생적 변화를 설계합니다.

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Capabilities

가치체계 정립

WorkWay Generator

MTP, 핵심가치, Way of Working을 구성원 참여 기반으로 정렬합니다.

조직개발

OD / AX Track

리더와 현업이 직접 실행하는 Culture-MAP 기반 변화 과정을 설계합니다.

조직문화 진단

AI Culture-MAP V2

정량을 참고점으로 삼고, 정성 대화로 집단의 암묵적 가정을 탐색합니다.

교육 / 워크숍

AAR / AI Coaching

특강, 리더십, CA 양성, 팀 워크숍을 자체 콘텐츠로 직접 개발·진행합니다.

Profile

현장에서 답을 찾는 조직문화 전문가
2010년부터 대기업 및 공공기관의 조직문화 진단과 개발 프로젝트를 이끌어 왔습니다. (15년차)

조직문화를 살아있는 생명으로 정의하며, 통제와 설계가 아닌 정원사적 접근으로 심리적 안전감을 가꾸고 구성원의 자생적 변화를 이끌어내는 솔루션을 만듭니다.

Track Record

  • 2024-2025
    K-water 한국수자원공사본부/지사 단위 전사 조직개발 및 조직문화 진단
  • 2025
    금호석유화학그룹핵심가치 및 Work Way 가치체계 정립
  • Background
    HRD Consulting • Organizational Development • Facilitation

Selected Works

일
일하는 방식 설계 도구
추상적인 핵심 가치를 구체적인 행동 원칙으로 전환합니다. 딜레마 상황에서 구성원이 실제로 따를 수 있는 '일하는 방식'을 도출합니다.
가치체계 수립행동 규범
조
조직문화 진단 협업 도구
4계층 문화 모델을 활용한 실시간 협업 진단 도구입니다. 팀원들이 함께 조직문화의 '기본 가정'을 탐색하고 시각화합니다.
문화 진단자생적 변화
팀
팀 회고 촉진 도구 (AAR)
사후 강평(After Action Review)을 구조화하고 촉진하는 회고 도구입니다. '작은 승리'와 '교훈'을 체계적으로 발굴합니다.
팀 회고갈등 관리
조
조직문화 시뮬레이션 게임
말이 아닌 행동으로 리더십과 팔로워십을 진단하는 인터랙티브 시뮬레이션입니다. 가상의 조직 갈등 상황에서 플레이어의 실제 의사결정 패턴을 분석합니다.
리더십/팔로워십 진단실전형 이론 학습
A
AI 업무 전환 설계 도구
기존 업무 프로세스를 AI 에이전트 기반 시스템으로 전환하도록 돕는 도구입니다. As-Is 흐름을 시각화하고, AI가 통합된 To-Be 흐름을 시뮬레이션하며, 변화 관리 전략을 생성합니다.
AI 전환 설계업무 자동화
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